O módulo PA proporciona o registro e a avaliação do Clima Organizacional, medindo o estado de satisfação e/ou insatisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização.

É possível configurar cada pesquisa com parâmetros únicos, mantidos em histórico permanente. Sua aplicação pode ser feita com formulários impressos ou Web. É a forma de como a corporação é vista pelos colaboradores.

Principais Benefícios:

• Buscar o alinhamento da cultura com as ações efetivas da empresa;
• Promover o crescimento e desenvolvimento dos colaboradores;
• Integrar os diversos processos e áreas funcionais;
• Otimizar a comunicação;
• Minimizar a burocracia;
• Identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento pessoal/gerencial e de educação empresarial;
• Enfocar o cliente interno e externo;
• Otimizar as ações gerenciais, tornando-as mais consistentes;
• Organizar, flexibilizar e agilizar as atividades da organização.

Há também a Avaliação de Desempenho sob diversos ângulos (360º). É possível avaliar o desempenho de cada colaborador sob a visão de todos os níveis hierárquicos, mensurando a performance de pares, subordinados, gestores e auto avaliação.

Principais Benefícios:

• Mensurar o nível de desempenho dos colaboradores;
• Reduzir o turnover de sua empresa;
• Acompanhar de perto a execução das metas propostas;
• Direcionar de forma assertiva o foco dos treinamentos das equipes;
• Ter dados concretos para fornecer melhor seus feedbacks;
• Aplicar avaliação de desempenho por meritocracia;
• Obter o melhor dos funcionários com o processo de Assessment;
• Oferecer subsídios para distribuição de bônus e premiações.