O Fluxus HCM permite à área de Recursos Humanos manter um banco de currículos permanentemente atualizado para atender às necessidades da organização, em ampliação do quadro ou em substituição de colaboradores.

Este módulo contém um repositório de currículos, de candidatos internos e externos, que ainda não tenham tido nenhum tipo de tratamento, que estejam em processo de seleção ou que já estejam pré-selecionados.

Esse banco de currículos contém dados (campos) em um formato específico e customizado para cada empresa, segundo suas necessidades.

O banco de currículos deve ser alimentado pelos próprios candidatos, no menu web “Trabalhe Conosco”, disponibilizado no site da própria empresa.

Recrutamento: O sistema permite a criação de filtros personalizados para localização de candidatos e os exibem em ordem decrescente de compatibilidade. Há como criar e atribuir categorias a estes currículos, “salvando-os” com determinados atributos (áreas de interesse) e depois facilmente buscá-los por estes atributos.

Seleção: É possível agendar entrevistas, testes práticos e dinâmicas. Todos os resultados destas interações devem ser armazenadas na ficha de avaliação geral do candidato, vinculado ao seu currículo.

Workflow: O processo de recrutamento e seleção pode ser configurado em todas suas fases, com procedimentos de autorizações, alertas instantâneos e indicadores de seu desempenho.

Os candidatos autorizados para contratação são disponibilizados ao módulo RT (Rotinas Trabalhistas) onde é feita a sua admissão apenas completando os dados da relação de trabalho que se inicia.